“七五”普法规划实施以来，各省属企业深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实省委宣传部、省司法厅关于在全省公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划、省人大关于开展第七个五年法治宣传教育决议精神及省国资委“七五”普法规划要求，普法工作和法治国企建设取得新成效。值此第三个“宪法宣传周”期间，今天推荐建投集团普法成效总结。

“七五”普法以来，今年会在省委、省政府坚强有力的领导下，在省委宣传部、省司法厅、省国资委的组织下，以加快建设法治企业为目标，将法治宣传教育和依法治企相结合，紧紧围绕集团公司“进入世界500强”的目标，成立了以党委书记、董事长、总经理等主要领导为组长及副组长的普法工作领导小组。制定了集团公司“七五”普法规划方案，始终坚持“围绕中心 服务大局、学用结合 普治并举、分类普法 突出重点、创新发展 注重实效”四个法治宣传教育工作原则，建立了领导干部学法制度、普法联络工作机制、普法工作宣传报道机制、普法检查考核机制等普法工作制度。同时，集团构建了完整统一的企业法治体系，先后制定了一系列法务管理制度，加强了法律机构、人才队伍建设，截至2020年4月，集团总部及各所属二级公司共建立法务部门48个，集团专兼职法务人员共146人，通过法律资格考试有73人，取得律师执业工作证有37人。2018年，集团公司建立了合作律师库，通过内外协同，优势互补，进一步加强了集团法治宣传教育工作的人才保障。

“七五”普法期间，集团以“组织保障、经费保障、人员保障”为抓手，采取切实有效的普法举措，深化传统宣传形式，突出节点活动。通过编撰普法典型案例宣传册、首推法律纠纷责任倒查追究机制、大力开展“法律进项目”、举办法治专题讲座、组织“模拟法庭”、组织法律知识竞赛，观摩法院庭审、张贴海报挂图、制作宣传展板、发放普法手册等方式，充分利用“国家安全日”、“安全生产月”、“全国消防日”、“知识产权保护周”、“12•4全国宪法日”等重要时间节点开展“法律进企业、法律进项目、法律进工地”普法工作，营造浓厚学法氛围。同时，发挥“互联网+法治宣传”的传播优势，通过集团门户网站、QQ工作群、单位微信公众号、移动客户端等网络多媒体开展普法宣传，拓宽宣传领域，创新宣传形式。鼓励干部职工关注“中国普法”、“云南普法”、“云南司法行政”等微信公众号，及时掌握法宣最新动态，自行学习最新法律知识。

在普法对象上，坚持分类普法，突出重点。一是集团各级领导坚持带头遵法学法守法用法，不断提高各级领导干部科学决策水平与法治管理能力。二是加强对管理人员的法治宣传教育与培训，突出集团在投资金融、家居建设、资产运营、设计科研、协同发展等重点领域和关键环节的法律知识和风险防控宣传。三是积极开展生产一线人员包括对农民工的法治宣传教育工作，每年组织不少于2次农民工普法讲座，强化农民工遵纪守法的自觉性和依法维权意识。

在普法内容上，一是深入学习习近平总书记全面依法治国重要理论和考察云南重要讲话精神，引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出宣传学习宪法、民法典等基础性法律法规，让集团干部职工在思想上遵法崇法，在行动上守法,在履职履责过程中用法。三是时刻学习牢记党章、条例、准则等党纪党规。增强党员干部明晰党的纪律、守纪律讲规矩的行动自觉。四是坚持“围绕中心  服务大局”组织开展专项法治宣传。结合宪法活动、脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防范等国家政策要求，大力开展针对性的法治宣传活动，助力持续增强集团领导干部和职员的宪法意识，助力集团定点帮扶的5个县市区7个行政村脱贫摘帽，助力所属企业防范化解重大风险维护合法权益，助力有效防控疫情和企业全面复工复产。

“七五”普法期间，集团及所属单位共开展党委中心组学习954场，参学领导15151人次。集团及所属单位组织开展普法专题培训讲座及知识竞赛2443场次，参培参赛125115人次，发放各类普法资料74187本/份，标语6769 条，在微信公众号、内网、宣传栏普法宣传共5960次，组织普法投稿165件，集团系统内部报刊新闻报道21篇，编撰《普法简报》11期。

通过深入开展系列普法活动，集团法治宣传教育工作明显取得实效。培育和构建了“外讲诚信、依法经营，内讲制度、依规管理”的企业法治文化，“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的共同行为准则已深入人心，并且融入企业管理的各个环节，集团各级领导干部、党员、职工的法律意识和法律素养不断提升，企业依法决策、依法治理和依法经营管理能力持续增强。2016年集团获得了全国“2011-2015年法治宣传教育先进单位”荣誉称号。在“七五”普法中期检查及终期检查验收中，集团法治宣传教育工作被作为先进典型在省属企业进行交流。